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    企业文化

    CULTURE

    关于企业文化感悟--泛肽生物
    来源: | 作者:田广烽 | 发布时间: 2020-06-18 | 5472 次浏览 | 分享到:
      随着国民经济的发展,人民生活水平的提高及医疗保障政策的完善,IVD(体外诊断)行业已经成为医疗市场上发展最快、也最具市场前景的行业之一,免疫诊断是我国IVD之中规模最大的部分。我们泛肽生物成立于2017年,业务涵盖了血红细胞检测及荧光抗体类流式细胞产品的研发、生产、销售及临床应用服务。作为一家快速发展中高新科技创新性企业,我们对自己的未来有着宏伟构想与规划,本着“服务客户广泛化,确保产品质量关;人文关怀常态化,提升员工归属感”这一公司理念,我们团结一致、砥砺前行,不断推进公司创新发展。
      
    随着时代的快速发展,企业的管理理念逐渐往文化精神方向发展,几乎所有的大企业都有自己独特的企业文化。在市场上竞争中企业文化作为不可或缺的“软实力”,将成为未来几十年市场的核心竞争力。企业文化更像是一条纽带,将企业发展和员工命运紧密相连,两者唇齿相依,让公司所有的员工保持归属感和使命感,个人的价值实现必须依附于公司整体的发展,百川汇海可撼天。因此企业文化对于一个公司的重要性不言而喻,公司如果希望在激烈的市场竞争中站稳脚跟,争得一席之地,就必须把企业文化的弘扬放在至关重要的位置。
      引导性

      泛肽生物作为一家以上市为最后目标的企业,需要引导我们的员工、合作伙伴甚至我们的服务对象将步伐迈于当下、同时着眼与未来。适当的引导,能够激发员工的工作积极性,把大家的目标统一起来,做到企业需要什么,我们的员工就关注什么,在实践中不断磨砺自己,使得自身的素质可以匹配公司的发展。公司树立了一个核心的企业愿景,接下来我们的每一步都是要朝着这个方向迈进。
      规范化
      作为一家初创型公司,前期多方面因素导致在整个市场发展过程中出现个别不足。随着我们人员组织架构的完善,企业文化的形成,就可以对企业和员工的行为起到规范作用。在市场上推进过程中,我们越发感觉全面规范化的市场服务才能给我们带来良性的市场回馈,在我们市场逐步扩大的过程中,让我走出的每一步都坚实而有力。因此,需要一种文化精神对我们的员工在生产、生活的方方面面进行规范,让我们对外衔接过程中给人以一种统一的信任的感觉,这就是我们泛肽的企业精神所在。
      凝聚力
      凝聚力是一个企业兴衰成败的根本所在,一个企业的发展需要所有员工团结一致、不畏艰险。我们的目标已经非常清晰,接下来我们需要做的就是牢牢拧成一股绳,朝着同一个方向出发。在这个过程当中,就需要我们去提升员工的归属感,换而言之,我们把公司如果当作一个大家庭,为了家庭去奋斗的时候,我们会迸发多大的创造力啊。同时,作为公司一员的我们也需要在公司发展中找准定位,找到最适合自己的位置,只有在这样的位置上你才能发挥最大的作用,才能感受到自己价值的实现,也只有保持这种状态的我们才能紧密的团结在一起。无论你是一颗螺丝钉,还是核心的发动机,你要相信只要你努力了你都是不可或缺的一部分,公司的发展离不开每一个人。随着公司的逐步壮大,公司人员的快速更新,凝聚力和归属感的提升,也是我们现阶段发展过程中最为重要的环节之一。
      创新性
      我们是一个创新企业,创新是保证我们公司长盛不衰的核心,缺乏了创新企业就似“无源之水、无本之木”毫无生机可言。我们公司拥有一个强大的研发创新团队,公司一直致力于新产品的开发,这也是我们公司能够始终保持竞争力的原因。因此,我们不能满足于现状,需要更大的精力投入到创新创造中来。创新性的企业文化当然也不只是针对我们的研发,我们所有的员工在自己的岗位上,在工作中都可以提出新的想法,任何有利于工作开展和公司发展的创新点、意见或者建议。创新的过程总是艰难的,但是我们经历了这一个过程当中的阵痛后,最终收获的成果一定是令人欣喜的。
      奉献精神
      对于一个正在快速发展的公司而言,人才的需求总是最为迫切当然也会面临短缺的问题。公司人员配置的过程中,对公司员工提出了更高的需求,我们在完成份内工作之余需要身兼数职完成其他的工作。这就需要我们有奉献精神,一定要相信我们的付出会得到相应的回报。不愿意付出的人一开始就选择失败,最终能够真正分享胜利果实的人,一定是在企业发展过程中,与企业同荣辱共患难,奉献自己一切的人。这样的人,最终会得到企业的认可,得到他应有的回报。
      在这样一个不断发展创新的时代里,构建自己的企业文化,通过企业文化去规范、促进公司的发展是至关重要的。秉承着创新奉献的精神,在引导性、规范化、凝聚力的企业文化影响下,相信在IVD行业的潮头,始终会有我们泛肽人的身影,我坚信泛肽生物的明天会更好。

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